“原來嘮叨也有作用啊，那我以后得多說，天天說”，這是寧波分公司預制廠的一次骨干家屬座談會上，一位家屬認真說的一句話。
預制廠操作工人多、大型設備多、交叉作業多，員工需時時繃緊安全之弦。2008年開始，寧波分公司預制廠全面開展安全文化建設，確立安全文化理念，營造安全文化氛圍；開展安全教育，規范安全行為；整合安全制度，加強本質安全；安全文化的開展為保障廠里的安全生產穩定局面發揮了重要作用。但在安全文化建設過程中，廠領導也不斷感受到，長時間單一形式的安全教育、制度要求，員工的安全意識和認知存在一種“邊際效應遞減”傾向，這在一定程度上阻礙了安全文化建設向更深層次發展和提升。
如何讓叮嚀和等待成為員工關注安全、關愛生命的一道護身符，廠領導認識到員工家屬是活動開展不可或缺的力量，他們將思想工作的另一端延伸到了員工家屬，努力通過“家企聯動”，共筑安全屏障。
2012年3月，預制廠向每位員工家屬寄出一封“有一種叮嚀叫注意安全，有一種等待叫平安歸來”的充滿溫情的安全家書。感謝家屬們的無私奉獻和默默支持，并希望家屬拿起筆，將愛大聲說出來，將“安全”這個生命最本能、最真切的呼喚傳遞給自己的親人。“安全是根繩，牽著千萬人；安全是條線，連著親人念”，引導員工牢固樹立“我的安全我負責、他人安全我有責、企業安全我盡責”的安全生產意識，不違章、不僥幸、不麻痹，關注安全，關愛生命。
安全家書引起了員工家屬的深深共鳴，家屬們迅速反饋，回寄了“有你就有愛、有愛才有家”，“最浪漫的事就是和你一起慢慢變老”，“老爸，我每天最快樂的事就是看到你平安歸來”等等情深意切的平安寄語。廠里順勢而為，組織進行了“優秀平安寄語” 評選，在廠《窗口》報上刊登，并將一等獎的平安寄語制成展板上墻。一時間，家屬的平安寄語成為員工中談論最多的話題，親情力量進一步強化了員工的安全意識。
為了讓家屬更好地了解員工在廠里的工作情況，廠領導邀請部分骨干家屬來廠參觀生產現場，讓家屬了解員工的工作環境，召開家屬親情懇談會，征求員工家屬對廠里各項管理工作的意見和建議。親眼目睹了親人的工作環境，家屬們發言都很踴躍，表示通過參觀現場的直觀感受，一定要在家多叮嚀、多嘮叨，讓親人時時緊繃安全之弦。
通過實施洋溢著親情的人性化教育，寧波分公司預制廠不斷引導、激發員工的安全責任心和家庭責任感，潛移默化地向員工宣傳安全思想，改變安全行為，推進了員工安全意識與安全行為的同一化。
