上海港羅涇港區集裝箱碼頭改造一期工程是國內首個系統化舊碼頭改造項目。建設過程中，羅涇碼頭項目黨支部積極主動響應打造黨的建設“五個新高地”號召，統籌“班子建設、業務協同、人才培養、爭先創優、打響品牌”等5方面工作，瞄定“融合型黨建”發展思路，堅持“高揚奮勇爭先旗幟，創建新時代碼頭建設一體化服務團隊特色黨建品牌”的目標，以“跑出羅涇速度，我是建港先鋒”為行動口號，推動工作走深走實。

　　強化班子建設，為管理核心動力“配初速”

　　跑出“羅涇速度”，關鍵在領導班子，推進在黨員干部。黨支部堅持將“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過”作為班子自身建設標準，始終圍繞中心任務著力提高領導干部的思想意識和能力素質水平，讓項目班子成為工程高效運轉的“第一動力”。

　　理論武裝攢成“一股勁”。堅決落實“第一議題”制度，深入學習習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述、關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示精神，推動黨紀學習教育在領導團隊中入腦入心、真信篤行，在紀律上“管住手腳”，在事業上“放開手腳”。全力踐行交通強國戰略，以打造綠色、低碳港口為目標，努力探索國內系統化舊港區改造之路，在講政治、講學習、講奉獻、講團結中持續推動領導班子整體戰斗力提升。

　　建強作風筑牢“一條線”。班子成員帶頭深入一線解決工程建設中急難險重問題，做好黨風廉政建設和安全生產“一崗雙責”，帶頭落實“春節不停工”“雙節我在崗”號召，著力營造“真實效簡勤廉”的基層干部作風。

　　團結協作擰成“一股繩”。在管理費用包干、績效考核等重大工作中堅持集體決策，進一步凝聚了“以價值創造者為本”理念，在探索降本增效和內部激勵舉措上持續發力。在水上沉樁作業中優化施工組織，在大臨建設中加大統籌管控，在采購管理中嚴格審核機制，嚴格執行工程量計算和核定的規范流程，堅持以務實精神從嚴管理生產活動，超額完成標后預算考核指標，獲得三航局“商務管理優秀集體”和“經濟活動分析優勝集體”榮譽稱號。

　　強素提能匯成“一股力”。在與上海建工、中建港航同臺競技中彰顯三航實力，高質量完成立功競賽五大具體攻堅目標，連續四個季度客戶回訪滿意度100%，做到“想干事”“干成事”“不出事”。

　　創新“黨建+”模式，與業務同頻共振“提增速”

　　跑出“羅涇速度”，強化融合是主要路徑，解決問題是最大特色。黨支部以黨建為引領，以問題為導向，結合項目的難點、重點、節點為生產一線精準賦能，切實把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為業務的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，不斷提升項目高質量履約能力。

　　“黨建+安全環?！?。以“黨員責任區”為抓手壓實安全網格化管理，落實“零廢料”改建舉措，達到中國施工企業管理協會綠色建造施工最高等級“三星”評價標準，承辦“中施協綠色發展大會”主題觀摩會，讓黨徽亮在安全環保最前線。

　　“黨建+生產經營”。將解決問題視為項目黨建最大特色，發揮羅涇碼頭項目“建交工匠”示范崗模范帶頭作用，克服春節勞動力資源緊缺、寒潮突風頻繁以及施工現場沉樁區域地質條件復雜多變、新老結構交錯并存等各種困難，比節點要求提前13天完成了全部水上沉樁作業，讓黨旗在生產一線高高飄揚。

　　“黨建+技術創新”。發揮黨員“領頭羊”作用，總工牽頭設立技術創新規劃小組，形成“零廢料”施工、工前“碰樁”試驗等建設經驗成果10余條，實現新老樁基精準穿插，在工效提升15%的同時，達到中施協綠色“三星級”評價標準，在水工領域昂揚“爭先鋒”的奮進姿態。

　　“黨建+屬地聯動”。與上港集團、上海海事、長航公安、寶羅公安等單位進行黨建聯建，探索新時代大型工程建設項目黨建聯建新模式，實現資源共享、優勢互補，在船機調度、航道維護、應急管理、環保消防等領域形成組織合力，保證了在施工高峰期400米寬的水域內7條大型打樁船同時拋錨施工。

　　聚焦人才培養，讓團隊攻堅克難“保全速”

　　跑出“羅涇速度”，培養人才是根本保障。黨支部堅決落實黨管人才原則，緊跟發展需求，著力形成“人才緊跟業務走，業務依靠人才興”的互促局面，將項目人才培養作為強化黨的基層組織建設的重要工作持續推進，讓項目部成為發現人才、培養人才、鍛煉人才的重要平臺。

　　關心骨干成長。黨支部將每日施工例會和“職工夜校”相結合，要求骨干人才與技術工人面對面交流、點對點學習，促進專業理論和現場經驗的深度融合，塑造一批“建港先鋒”專業技術人才，先后向公司輸送施工、質量、測量等人員共14名，其中包括副經理1名、新提任班子3名，有力支援了二公司水工事業的建設發展。

　　重視青年培養。引導青年快速成長，成立“一建證書備考小組”“羅涇青年學習小組”等，根據施工重大節點，有計劃地開展“總工講堂”和中交網院課程集中學習，組織技術考試10次，2023年青年職工累計獲評項目“每月之星”15次，占比90%。注重人才梯隊建設，把“導師帶徒”傳統培養模式與“青苗助航”“青竹計劃”青年培養體系融合，1人被評為二公司2022屆“優秀新員工”。

　　謀劃爭先創優，搭平臺乘風破浪“上高速”

　　跑出“羅涇速度”，扎根一線是創新源頭，勇于作為才能成就奮斗實績。黨支部發揮黨組織凝聚人心、鼓舞士氣的作用，讓黨員干部在急難險重任務面前帶頭亮身份、做表率，在廣大團員青年和職工群眾中凝聚最廣泛的思想共識，構筑最堅實的精神支撐，匯聚眾智眾力服務項目高質量建設。

　　組織黨員增動力。黨支部積極落實上級黨委黨建提質增效工作部署，開展“高質量黨建大學習大討論”活動，圍繞黨建業務雙向融合促進的要求，就人才培養、精益發展、安全管理等方面4個突出問題開展討論，形成7項改進措施，并限期整改落實，以班子“包?！倍酱俑哔|量執行。積極開展基層黨建標桿創建工作，把基層黨組織的作用發揮根植項目建設中、融入日常工作里、落實到具體任務上，黨支部黨員獲得中交集團和公司黨委年度表彰。

　　依靠工團添活力。樹牢“黨旗所指就是團旗所向”的思想和行動自覺，動員項目青年建立宣傳文化、技術比武、青安崗創建等專項工作小組，獲得中交三航局2023年青年安全崗評選第一名。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，全面調動和發揮廣大職工的積極性、主動性和創造性，承辦“六比六創·三型一流”杯奪標勞動競賽啟動會，開展“逐浪揚帆、奮楫前行，爭做上海國際航運中心建設先鋒隊”專項勞動競賽，成功申報“三航局測繪工程首席技師創新工作室”，確保實現“工程優質，員工優秀”的“雙優”目標，為高質量發展提供堅實人才和技能支撐。

　　打響水工品牌，為工程價值延伸“爭加速”

　　跑出“羅涇速度”，推動發展是基本目標。黨支部堅持以價值創造為導向，以“建港先鋒”的奮進姿態推動黨建提質增效，示范引領廣大職工全力做好拓市場、穩經營、強管理、防風險、保安全各項工作，使黨組織成為價值引領的旗幟、凝心鑄魂的陣地、攻堅克難的堡壘、夢想揚帆的港灣。

　　以全媒體視角創新品牌傳播。黨支部聚焦“內外”聯動和“全媒體”視角，努力通過地方政府、中交集團、三航局、二公司的社會媒介和平臺全方位、立體化展示三航形象，6篇文稿登上《交通建設報》，承辦三航局“走進羅涇·共話綠色智慧港口建設”媒體開放日活動，與上港集團和長江航道局聯合舉辦“走進重大工程——長江口航道政務服務開放日”活動，獲得新華社、大公網、光明日報、上觀新聞等媒體廣泛關注，為深耕傳統水工領域和長三角關鍵市場造勢。

　　以首發優勢引領工藝質量。在重大質量管理和綠色施工上堅持政治引領和集體決策，發揮“黨員責任區”建設在國內首個大型碼頭改造工程質量管理體系中的監督保障作用，利用“數字化”模擬系統、船機定位系統、智慧工地系統嚴格把控質量，以工前激光雷達掃測的定位技術，和BIM建模試驗指導沉樁作業探索技術空白，推動“截樁機器人”等四新技術在水下無人截樁領域的應用，展示“人無我有，人有我優”的三航實力，為水上智能建造領域的一體化預制拼裝施工技術提供有益探索。

　　以優質服務打造精品工程。樹牢“以客戶為中心”服務理念，碼頭建設高峰期，建設團隊克服寒潮突風、汛期雨季等影響，調動100余艘船只，完成近8萬立方混凝土的澆筑和6427件構件的安裝，充分展現三航局在組織、技術、管理、裝備、經驗等方面的優勢，以建港先鋒的“奮進姿態”跑出高效履約的“羅涇速度”，獲得業主高度贊揚，為后續項目滾動經營打下基礎，在上海國際航運中心建設中持續貢獻三航力量。

　　羅涇碼頭項目黨支部將優質履約作為檢驗“羅涇速度”的關鍵指標，建成投產的一期工程代表當下最先進的舊碼頭自動化改造水準，獲得上海市品質工程、上海市優質工程等榮譽，項目部獲得中交集團及三航局2023年度“六比六創·三型一流杯”奪標勞動競賽先進集體、優秀環保團隊等多項榮譽，在上海國際航運中心建設中擦亮了三航水工金字招牌。

　　來源：二公司

　　圖文：劉夢曄