5月18日，江蘇分公司召開干部大會，三航局黨委書記、董事長王世峰出席并講話。
會上，王世峰對江蘇分公司領導班子正、副職人選調整補充、推薦、考察等工作進行了說明，并對推薦選拔程序與紀律提出了要求。他強調了領導干部選拔的五大原則，宣貫了習近平總書記對國有企業領導干部“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字”標準和中國交建干部隊伍建設的“五用五不用”選人用人導向。
王世峰對江蘇分公司領導干部提出要求：一是要政治立場堅定，黨性觀念強，思想覺悟和理論水平高，能夠從政治和全局高度觀察和處理問題；二是要有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，練就較強的治企能力；三是要有正確的業績觀，勇擔當，善作為，工作業績突出；四是要嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴守底線，廉潔從業，帶頭廉潔自律；五是要堅決貫徹落實中交集團戰略部署和要求，堅持遵循集團核心價值觀和企業文化，做到“五個認同”。
他強調，干部推薦是江蘇分公司職工的一件大事，希望大家堅持以價值創造為導向，以正確的政治觀、價值觀和業績觀來推薦干部。
參會人員對分公司領導班子正、副職人選進行了民主推薦投票。
來源：江蘇分公司
圖文：沈煦 劉玲子 郁 云
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