辦實事 | 和爸媽一起去“上班”

“這一個多星期來，工作內容還是像往常一樣，但總感覺比之前少了點什么?！痹诮莺綑z測綜合辦，骨干科員劉文菁一邊處理著案頭文件，一邊喃喃自語。

“缺什么？缺的是從何黨建活動室偶爾傳出來的笑聲?！痹诮莺郊倨谕泄馨喽冗^快樂時光的那群孩子們著實讓人想念。短短一個假期，和劉文菁一樣，幾位女職工已然和孩子們打成一片，她們既按時完成工作任務，又充當了老師和教導員的角色，讓捷航“我為群眾辦實事”再落地，再添暖意。

8月31日下午五點半，人力資源部科員楊莉和往常一樣下了班，走到辦公樓四樓的黨建活動室，接上孩子一起回家。然而這一天，孩子與往常有點不一樣，和小伙伴們一遍遍翻看著活動室里的繪本和涂鴉冊，遲遲不肯走，滿臉不舍。

原來，這是他們今年暑假在托管班的最后一天，9月1日，他們要返回校園，開始新學期的學習生活。

楊莉夫妻倆都是新廈門人，孩子今年9歲。沒上小學前一直由奶奶帶著，一到假期，常常是奶奶在哪里孩子跟到哪里，已頗為不便。孩子上小學后，作業需要父母輔導，一到假期就讓楊莉夫妻倆徹底沒了方向。在捷航，面對同樣問題的職工不在少數。當然，孩子假期看管困擾，是全社會共同面對的難題。

因此，這也成為捷航檢測黨支部一直想努力幫助緩解的難題之一。

“聽說以前三航局廈門分公司辦公場所就在殿前這片，當時公司還配套有專門的幼兒園、托管所、醫院，方便，很多人至今還津津樂道。我們可以學習下這個做法，專門騰出一間會議室來，把職工們的孩子托管在這里?！痹诮?/span>年1月的一次黨員大會上，支部書記黃建山提出這個建議。

作為兩個孩子的父親，他同樣備受孩子假期看管難的困擾。建議一出，立馬引發了黨員們的熱烈討論?！斑@是一件好事，也是一件實事！”支部委員張鎧舉手支持?！巴?，同意……”隨著黨員們的支持聲，這事被列入捷航“我為群眾辦實事”實踐活動清單，正式提上工作日程。

辦班之初，最為頭疼的是場地選擇。既要保證安全健康，又要不影響正常辦公，經過建議征集后，“選址”在捷航黨建活動室?！包h建活動室里配套有很多書籍，會議桌也夠寬敞，閱讀、寫作業、小互動，完全可以滿足。這不僅緩解了職工們假期帶娃難的問題，讓大家能夠安心工作，也給孩子們提供了一個健康安全的學習、交流場所。”黃建山說。

假期到來前，綜合辦下發通知，讓有托管需求的職工報名，并制定出細致的“帶娃值班表”，每天上、下午，各安排一位女職工充當“輔導員”，負責孩子們的安全引導與學習輔導。

假期一到，捷航辦公樓上下就熱鬧起來了。早晨，孩子們牽著爸爸或媽媽的手，一起走進辦公大樓。把孩子送到托管班后，員工們開始一整天忙碌的工作。孩子們則安靜地坐在活動里，氛圍溫馨，稍大些的孩子埋頭寫作業；小一些的有的畫畫，有的看繪本、搭積木。有時候，“輔導員”也會在保證不影響工作環境的前提下，帶孩子們參觀捷航展廳，讓他們了解爸爸媽媽所在的單位，增進父母與孩子之間的感情，更密切了職工與企業間的關系。

“以前每到暑假，爸爸媽媽總把我們送回爺爺奶奶家，現在和爸媽一起來上班，還能和小朋友們一起玩，有阿姨們輪流輔導作業，覺得特別充實，也特別開心?！边@是孩子們的共同心聲。

職工們也紛紛豎起大拇指。“有固定場所、有人輔導，孩子可以平平安安、健健康康度過假期，我們也少了后顧之憂，公司真的為我們辦了一件大好事?！?/span>

“我為群眾辦實事”，就是要結合黨史學習教育重要內容，堅持“一線工作法”，立足本職、廣泛問需、，為職工們提供更貼心更周到的服務。去年以來，捷航已陸續在本部，福州、江蘇、廣西等分公司成立了職工小家，將公司辦成溫暖的“愛心大家庭”，提升了員工們的歸屬感、幸福感。

假期托管班的設立，則再一次把“家”建在了大家的心坎上。而且，將一直延續下去。