1月22日，分公司在三航大廈12樓會議室召開了十三屆一次職代會提案審理會議以及集體合同協商檢查會議。

      本次職代會共征集到提案93條，經過認真梳理歸納，提案主要聚焦企業發展與管理提升、人才隊伍建設、職工福利待遇、勞動保護等四大方面，充分體現了職工積極參與企業民主管理，為促進企業和諧、健康發展諫言獻策的熱情。

      分公司提案審理委員會對征集的提案進行逐條逐項研究梳理，結合公司發展規劃和職工需求，最終確定立案11條，其余82條作意見處理，并再次明確了主辦部門及相關承辦單位，下一步工會辦公室也將持續跟蹤、推動立案提案的落實，維護職工民主管理,民主參與,民主監督的權益，促進企業和諧健康高質量發展。

      在集體合同協商檢查會議上，分公司總經理黃建陽作為行政方首席代表，分公司黨委副書記、工會主席孔國東作為職工方首席代表出席會議，雙方協商代表參加會議。會議由孔國東主持。

      會上，雙方代表本著對企業和職工高度負責的態度，檢查了2020年度《集體合同》的執行情況，在相互尊重、平等協商的基礎上對2021年《集體合同》的修訂部分、《2021年度勞動安全衛生專項集體合同》、《2021年度女職工權益保護專項集體合同》 的主要內容進行了認真討論、協商。最終，結合分公司實際情況和職工訴求，雙方就集體合同中的各項條款的修訂意見達成一致。

在總結發言中，黃建陽指出，2020年是極不平凡的一年，但分公司的廣大職工充分發揮主人翁精神，與企業共命運，奮力拼搏，群策群力，為企業的發展作出了重大貢獻。新的一年，要有“開局就是高潮，起步就是沖刺”的緊迫感，緊跟集團“123456”總體發展路徑，對標世界一流管理，在項目攻堅上動足腦筋，在改革創新上持續加力，在虧損治理上提高能力，推動分公司“十四五”順利開局起步，實現企業和員工的互利共贏，為打造具有全球競爭力的科技型、管理型、質量型世界一流企業不懈奮斗，以優異的成績向建黨100周年獻禮！