2018年10月12日，《勞動報》４版“工會”發表文章《把安全文化植根到班組中》，報道二公司大治河項目部風險預案管理舉措——

　　2018年交通建設工程“質量月”觀摩交流會日前在三航二公司大治河西樞紐新建二線船閘工程現場召開，與會人員紛紛表示，要以精益求精的工匠精神推動工程品質上新臺階。
　　大治河西樞紐新建二線船閘工程項目連續兩年在全國“安康杯”競賽活動中獲得優勝班組榮譽，其在安全管理經驗已獲得業內一致好評。大治河是上海市“一環十射”高等級航道“大蘆線”上的重要節點，新建船閘對航運和擋潮會起到重要作用，這一工程面臨施工工期緊、技術難度大、施工環境差、安全隱患等多個特點。為此，項目部以“安康杯”競賽活動為載體，積極開展系列安全文化活動，推出安全新保障措施。
　　項目部把企業文化融入安全管理，遵循“人本、繼承、堅持、實效和創新”的五大原則，從精神、管理、行為和物態四方面入手，通過樹立示范點，典型引路、以點促面、全面推廣的方式，積極致力于建設與自身行業特性、生產環境、歷史傳統相匹配的項目安全文化。具體措施包括：建立安全文化考核獎罰機制。通過建立安全文化考核制度，層層簽訂安全文化建設承諾書等，完善風險預案，來規范和提高廣大員工的主動意識和自覺意識，切實堅守安全底線；以“安全生產標準化”為抓手，進一步加強施工現場的“色、點、線”管理，按照“標準化”規定，在管理上大膽創新，根據現有資源對預制現場和施工現場進行標準化布置，對電箱、電焊機外加防護罩、設置專用危險品倉庫等，通過一系列舉措推進現場施工設備設施的標準化管理；建設網絡安全文化氛圍營造體系。項目部通過安全文化宣傳欄及微信公眾號、媒體等進一步加強現場安全氛圍的營造。同時積極開展民工夜校活動，通過安全展板的宣傳、安全宣傳手冊的下發，安全教育培訓等安全文化系列活動，有效提升了進場務工人員的安全意識和綜合素質。
　　大治河項目部不僅安全管理出色，其他各項管理工作也都務求人本化、專業化、精細化，例如推出導師帶徒制；利用下雨天舉辦工人學校進行技能培訓，通過技能評比、最美班組和最美工人評選等活動激發工人積極性；在現場設置開放式休息涼亭、配有空調和茶水的休息室給工人臨時休息等，為一線工人提供了較好的工作條件和安全舒適的生活環境。
　　一系列精細管理化舉措使該項目部在2017年度上海市重點工程實事立功競賽中獲得“特色項目”榮譽。