11月30日，第30屆東南亞運動會將在菲律賓舉行。為了保證運動會順利進行，三航局菲律賓新克拉克城—打拉—蘇比克快速路連接線項目員工正加班加點，進行最后的沖刺。

　　新克拉克城—打拉—蘇比克快速路連接線項目是中菲兩國政府合作打造的克拉克綠色新城旗艦子項目之一，完工后將成為東南亞運動會新克拉克城分賽場的主要道路，為水上項目和田徑項目開辟一條綠色通道。

　　在這個項目，施工高峰期員工總數達到了492人，絕大多數是本地員工，中方員工只有14人，占比只有3%。如何調動這些文化差異較大的當地員工積極參與工作？項目部把這項工作當作頭等大事，并在管理中不斷摸索，實現了中菲員工密切合作，親如一家。

　　“我為我的祖國感到驕傲！感謝你們為我們國家作出的貢獻，給我們工作，還傳授先進的工程技術給我們！”羅杰握著項目經理黃炳南的手激動地說。26歲的羅杰是當地員工，畢業于馬尼拉雅典耀大學人資源管理專業。2018年3月，項目部通過當地專業勞務公司招聘他為項目管理人員，負責103名菲籍員工的培訓、晉級工作，如今他已是一名讓當地人羨慕的“白領”了。

　　經過精心研究，項目部制訂了《屬地用工管理辦法》，對班組管理、考評定級、級別調整、加班及請假做出細致規定。然而，部分屬地員工對這些規章條例卻不在意。

　　“東南亞運動會開幕的日期越來越近了，我們這個項目又是三航局廈門分公司近10年后再次打入東南亞建筑市場的重要一戰，必須確保萬無一失?！睍?，項目副書記林文強眉頭微蹙著說。

　　“我們是否可以參照國內項目開展‘比學趕超’活動，增設‘最佳團隊獎’‘第一大力士’等獎項，并且現場兌現獎勵？”就這樣，一場別開生面、趣味橫生的“比學趕超”活動正式開啟，頓時讓項目部熱鬧起來。大伙爭當“第一大力士”，工人的工作情緒普遍高漲，工作效率也提高了。

　　項目部趁熱打鐵，對當地技工進行木模、鋼筋綁扎技術傳授指導。丹尼斯是一名鋼筋綁扎工，看完了中方員工示范的梁骨架的綁扎方法后佩服得五體投地，大贊中國技工的技術高超，主動請教。經過短短幾個月的努力，丹尼斯的操作水平突飛猛進。

　　“我們的屬地化，不單純是勞務資源的屬地化管理，更是異國文化間的相互尊重、認同和融合?！绷治膹娬f。項目部通過組織“中菲友誼杯”籃球賽、開展“撒播真愛，關愛留守兒童”活動、開展結對幫扶家庭困難員工等一系列活動，增進中菲員工之間的友誼。在羅杰看來，大家不僅是同事，更是值得深入交流的朋友：“中國朋友，很友好，很善良?！?/span>

　　圣誕節前夕，項目部舉辦盛大的圣誕節派對，100多位菲律賓員工熱情參與，有的還攜帶家屬到場。愉快的節日氛圍感染了在場的每一位員工。

　　菲律賓當地員工把這種同心同向的氛圍很快帶到工作中，保證了項目一個又一個節點目標的完成。

　　7月10日，施工現場傳來捷報：雙向六車道中的四車道率先實現全線通車，比業主既定工期提前了21天，還超計劃完成剩余兩車道的混凝土路面施工任務，成為整個新克拉克城建設項目中唯一一家獲得業主及監理聯名表揚的單位。（廈門分公司　許俊藝　鄭思婕）