近日，六公司召開首屆雙導師帶徒成果匯報會暨優秀師徒表彰會。六公司黨委副書記、紀委書記、工會主席高正平出席會議并講話，黨委組織部、團委、各基層單位黨支部書記、2022屆員工及其總部基層導師等，共計50余人于現場或視頻參會。

優秀師徒代表分別結合相處、相學的寶貴時光，講述了自己的成長歷程。徒弟們展示了他們在過去兩年中的學習成果、工作亮點和成長感悟，講述在導師的培育與指導下，從懵懂的新人逐漸成長為獨當一面的業務骨干。導師們結合自身經歷，就“怎么教、如何帶”進行了交流分享，為持續開展好“雙導師帶徒”活動開拓思路、提供范本。

座談交流環節，與會人員重點圍繞“雙導師帶徒”、人才培養方面的工作，就實施及管理過程中的經驗做法、存在問題等展開深入交流，對助力青年員工綜合素質提升及立足崗位成才提出了意見建議，為公司逐步構建業務條線和基層單位聯動的人才培養體系集思廣益、建言獻策。

六公司建立了師徒互評、基層單位半年度自查及年度自評、公司年度考核及兩年一個周期綜合考核的考評體系。經過綜合考評后，公司在2022屆28名員工中共評選出了4對優秀師徒，并對優秀導師及徒弟給予表彰，給予優秀導師一次性獎勵，優秀徒弟自動納入公司后備人才庫。

高正平參與座談并作總結講話，他對導師們的辛勤付出表示感謝，對廣大青年員工提出了期望和囑托，他強調“雙導師帶徒”工作是人才培養體系中的重要一環，要進一步發揮好“雙導師”的作用，基層單位書記要耕好責任田，把“雙導師帶徒”工作作為融入中心工作的重要載體之一，搭好基層和總部間聯動的橋梁紐帶，以實現“傳”出經驗、“幫”出成效、“帶”出人才，為公司高質量發展儲備人才力量。

自2022年六公司實施“雙導師帶徒”制度以來，公司以此作為加強青年人才培養的重要抓手，“雙導師”雙管齊下、齊抓共管，為新員工快速成長提供“雙重保障”。六公司將持續深化人才培養工作，進一步提升“雙導師帶徒”工作實效，為青年員工成長成才搭建“快車道”，不斷強化人才梯隊建設，為公司高質量發展提供有力人才支撐。

來源：六公司

文圖：張振山　李宇柔