為貫徹落實公司“青苗助航”培養計劃，切實加強青年人才梯隊建設，發揮“傳、幫、帶”作用，幫助新員工快速實現身份轉變，更好地融入工作生產。8月12日，三航局預制廠組織開展2024年新員工見面會暨“導師帶徒”簽約儀式。

　　會上，高繼紅和李光明、陳越和袁夢如兩對師徒分別簽訂了《“導師帶徒”協議》，并表示將攜手并進，共同成長。

　　三航局預制廠廠長潘根強對2024年新入職員工的加入表示歡迎，并對三航局預制廠發展歷史和主營產品情況做了簡要介紹。同時，他寄新員工幾點希望，希望他們快速轉變角色，在工作中以先進典型為榜樣，不斷向他們學習、靠攏，同時增強學以致用能力，擴大知識儲備，及時把所學知識轉化為工作實踐能力；希望他們志存高遠，樹立遠大的職業目標，堅持長期主義，做到久久為功，把自身追求融入公司發展當中去；希望他們勇于創新，在工作中打牢基本功，勇于大膽嘗試，善于用創新的方式方法解決工作中遇到的困難。

　　黨支部書記蔣勇對新入職員工寄予希望，希望他們眼中要有活，時刻保持好奇心和探索欲，工作上主動作為；希望他們肩上要有責，面對困難與挑戰不退縮、不逃避，要有迎難而上的擔當；希望他們執行要有力，對接手的工作任務要精準高效、不折不扣地完成；希望他們落實要有果，成果是檢驗工作成效的唯一標準，在落實過程中，必須注重實效、追求結果；希望他們心中要有弦，在工作中要時刻保持清醒的頭腦和堅定的信念，不被外界誘惑所搖動，做到始終堅守紀律和道德底線。  

　　會上，蔣勇為新員工講授廉潔從業“第一課”，幫助新員工扣好職業生涯“第一?？圩印薄Ｊ谡n內容主要圍繞中交集團員工廉潔自律規定以及如何加強自身修養、筑牢廉潔防線展開，同時結合實際案例，重點分析和闡明了違規違紀行為的嚴重后果，使新員工對廉潔從業有了更清晰的認識和更深刻的理解。隨后，新員工們分別簽署了《廉潔從業承諾書》，鄭重承諾將秉持廉潔之心，嚴守紀律紅線，為四公司的發展貢獻自己的力量。

　　2023年優秀導師代表總工張兆民在儀式上做分享交流發言，講述了應怎樣制定“導師帶徒”計劃助力徒弟成長成才的經驗，并從品格、技術、規劃三個方面對新員工進行詳細指導。他表示，“師傅領進門，修行靠個人”，新員工要養成主動學、主動問的良好習慣，多去現場，深入鉆研業務知識，不斷提高自己的專業素質和綜合能力，與此同時在工作中要以高標準要求自己。

　　三航局預制廠就《中交三航局寧波分公司“導師帶徒”管理辦法》進行了宣貫，進一步明確了帶教職責和考核要求。 

　　三航局預制廠班子成員、2023年優秀師徒代表、導師及新員工參加儀式。

　　來源：四公司

　　圖文：李夢菲 潘寧