近期，六公司舉辦了為期8天的2024屆新員工入職培訓班。來自全國各地的70余名新員工齊聚一堂，共同開啟了職業生涯的新篇章。

深情寄語啟“新”航

六公司黨委書記、副總經理李小寧代表公司領導班子及全體員工對新員工們的到來表示歡迎，并詳細介紹了公司的歷史沿革、發展概況及取得的成果。李小寧對新員工們提出了期望與囑托，要求年輕人們堅守理想，以“初心”定航向，做勇敢的追夢人；要勤學善思，以“奮斗”展風帆，做向上的攀登者；要銳意進取，以“事業”作舟楫，做有恒的實干家。要正身律己，以“廉潔”為根基，做守紀的明白人。。

六公司黨委副書記、紀委書記、工會主席高正平致歡迎辭，并寄語勉勵新員工們要志存高遠，胸中永懷鴻鵠之志；腳踏實地，手里練就真本事；砥礪奮進，腳下走好人生路。

授業解惑傳“新”火

本次入職培訓涵蓋了豐富多樣的課程內容，包括安全教育、廉潔教育、合規管理、品牌文化、規章制度、業務知識、職業素養、公文寫作、工會及職工權益保障等。各條線部門根據各自特點開展專業知識及崗位技能培訓，秉持薪火相傳的原則為新員工們傳道授業解惑，幫助新員工們快速實現從學生到職場人的角色轉換，為即將開啟的職業旅程奠定了堅實理論基礎。

實地觀摩知“新”貌

新員工們實地參觀廈門地鐵3/4號線項目部，通過項目負責人的詳細介紹及現場觀摩學習，新員工們深入了解項目的整體建設進展及創新實踐成果，感受現場施工氛圍，有效激發了新員工在今后的工作中找差距、抓落實，提升技能本領和現場管理水平的決心和信心。

優生分享話“新”聲

開展新員工交流座談及優秀青年代表成長分享會，對新員工在工作、學習、生活等方面存在的疑慮進行現場答疑與指導，進一步提高新員工對崗位和行業的認知，幫助新員工增強職業生涯規劃意識，明確目標與方向。3位2023屆優秀青年員工代表分別分享了成長心路歷程，傳授角色轉換、心態調整等經驗，激勵新員工以榜樣為鏡，勇于超越自我、追求卓越。

新老對抗賽“新”風

“迎籃而上”“足夠精彩”“羽時俱進”，新老生們以球會友火熱開賽，他們讓青春的汗水在賽場上盡情揮灑，讓拼搏的精神在對抗中熠熠生輝。一場場球賽促進了新老員工之間的感情交流，展現了團隊的凝聚力和戰斗力。

風采展示激“新”能

舉辦新員工培訓心得交流匯報會，新員工們以小組為單位進行結業成果匯報，6個小組不僅全面回顧了他們在培訓期間所取得的學習成果，更深入分享了個人與團隊共同成長的歷程。同時，公司根據培訓積分排名和綜合表現等評選出了1個優秀小組和8位優秀學員，并進行表彰以茲鼓勵。新員工們紛紛表示，此次培訓不僅增進了對公司的認同與歸屬感，更為未來的職業生涯指明了方向。

懷揣夢想一路前行，啟航青春奔赴山海。愿三航新力量校準新航向，錨定新坐標，把好人生舵，走穩腳下路，立足崗位，踔厲奮發，以奮斗為最強有勁的風帆，努力駛向成功的彼岸，用拼搏和汗水，書寫屬于自己的輝煌篇章，為公司高質量發展，注入澎湃青春“新”動能。

來源：六公司

文字：張振山　李宇柔　羅瑞梅

圖片：田瑞林