為加快青年員工成長步伐，充分發揮業務骨干“傳幫帶”作用，8月2日，三航局余姚梁周線高架項目部組織開展了2024年度新入職員工“青藍攜手 同心同行”導師帶徒活動，現場2對師徒進行了導師帶徒協議的簽訂。
會上，項目經理向師徒們闡述了導師帶徒的重要性和具體職責，并提出殷切期望。他表示，導師帶徒不僅是一種技能傳承，更是一種精神傳承，希望青年員工能夠在導師的帶領下，全面準確理解項目部的工作流程和管理制度，盡快融入到項目部的大集體中來。他表示，希望在往后的工作中，師徒們能夠用具體行動充分踐行結對誓言，教學相長，共同進步，同時師傅們要毫無保留地向徒弟傳授自己的工作經驗和業務技能，徒弟們則應虛心請教，努力將所學的知識運用于實際工作。
活動中，2023年新入職優秀員工進行了經驗分享，暢談了工作感受和心得；每對師徒互簽了《導師帶徒協議》，以此明確師徒職責和帶徒要求；師徒間開展了一對一談心交流，導師對徒弟的工作崗位給予了針對性意見和建議，并寄予徒弟厚望，徒弟則用心學習記錄導師的淳淳教導，紛紛做出刻苦專研、迎難而上的積極表態。
在導師帶徒活動開展的過程中，項目部將時刻關注每一對師徒的帶教動態，并針對性地提供各種培訓和發展的機會，同時也將督促師徒雙方積極主動、互學互幫，做到真教實學，共同提高，為項目高質量發展貢獻力量。
來源：四公司
圖文：張澤隆
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