日前,廈門分公司改變往年聚餐團拜慣例,用不到2小時的時間召開落實局有限公司“兩會”精神專題會議。 分公司明確今年“狠抓機關部門建設,以頂層推進帶動基礎管理”的工作思路,強調對機關部門負責人的“問責制”考核。加強合同、成本、材料、勞動用工、廉政建設等考核,強化機關的管理、服務、指導、監督職能,推進管理提升。 會后,技術質量部、物資部、企業策劃部出臺了新的管理規定和考核辦法。(史立娜)
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