11月12日，三航局2024年優秀青年骨干人才培訓班在培訓中心開班。三航局黨委書記、董事長王世峰出席開班儀式，并以《昂首奮進 勇挑重擔 以時不我待的精神狀態握緊三航局高質量發展的接力棒》為題為培訓班學員講授了開班第一課。

　　王世峰對參與培訓的青年骨干人才提出5點要求，他強調，一是要理性分析當前面臨的形勢，堅持發展信心，用實干匯聚發展動能。要把握大勢、尋找規律，抓住機遇；要有理性、有理想、有信心，不斷創新，取得先機優勢。二是要立足于企業生存發展需要，增強四個認識，以抓鐵留痕的韌勁推動管理提升。要始終圍繞高質量發展主線不動搖，轉變思想觀念，摒棄管理弊端，推動深入變革，守護安全環保底線，提升質量高線，控制成本防線，筑牢廉潔紅線，保護企業生存發展生命線。三是要發揚越是艱難越向前的斗爭精神。要避免出現脫離現場、脫離實際、脫離實干、脫離學習的傾向，保持敢于向下生長、向上攀登、向后自省、向前挺立的狀態。四是要履行“四個自覺”，鍛造過硬本領素質，以奉獻繪就精彩人生。要自覺做黨的創新理論的篤信篤行者；要自覺做對黨忠誠老實的模范踐行者；要自覺做創造良好氛圍的無私奉獻者；要自覺做勇于擔當作為的不懈奮斗者。五是要堅持德才兼備、以德為先，健全青年干部培養鏈條，打造高素質青年干部隊伍。樹立正確導向，激發內在動力；加強實踐鍛煉，提升能力素質；注重傳幫帶，營造良好氛圍；加強監督管理，確保健康成長。

　　本次培訓是公司深入貫徹中交集團“三重兩大兩優兩強基”戰略部署，建設公司“5155221”七大人才工程的重要舉措，也是公司打造政治堅強、本領高強、作風頑強的高素質專業化優秀青年骨干人才隊伍的重要舉措。

　　來自公司總部和各子（分）公司的40名學員參加本次培訓。

　　來源：三航局培訓中心

　　撰稿：盛華靜

　　配圖：申躍華