1月22至23日，三航局首屆“預算技能大比武”在培訓中心舉辦。公司黨委常委、副總經理吳向中出席閉幕式并作講話。

　　本次比武貫徹公司八次黨代會、第二屆人才工作會精神，響應“十四五”人力資源發展規劃要求，促進“提升能力、營造氛圍、創造效益”的目標實現。

　　本次比武的舉辦旨在以賽代培，豐富并創新技能人才培訓方式，完善技能人才培養體系；以賽代評，創新技能人才評價方式，為公司篩選優秀預算人才，助力公司經營創效。

　　比武包括房建和市政兩個專業，分別設置計量和計價兩個科目，圍繞公司主責主業，重點選取房建的標準層以及市政的道路、橋梁部分進行考核，考試范圍與目前公司承接的項目類型相契合。同時，考試系統的自動化保證了本次比武的公平性。

　　閉幕式上，吳向中充分肯定了本次比武取得的成果，并向獲獎個人及單位表示了祝賀，同時提出了3點要求。他指出，各位獲獎選手要立足本職工作，充分發揮榜樣力量，做好技能提升“傳幫帶”，激勵更多預算人員苦練內功、努力提升技能水平，為公司打造高素質商務團隊奠定基礎，為公司的高質量發展貢獻力量；各單位要重視商務人才團隊的建設，緊扣“提升能力、創造效益”的目標，持續加快提升公司整體預算水平，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，努力培養更多優秀的預算專家；各單位要以本次大比武為契機，取長補短，持續開展全專業預算技能培訓，并通過系統培訓和實踐鍛煉，補齊企業短板，提升公司全員的預算水平。

　　本次比武由公司商務管理部牽頭組織，人力資源部、工會辦公室、培訓中心協同配合舉辦。

　　來自公司8家單位的88名參賽選手嚴守紀律、奮勇爭先。經過激烈的角逐，最終，三公司、一公司、六公司獲得了優秀組織獎，12名優秀選手獲得了房建和市政專業綜合個人一、二、三等獎，10名優秀選手獲得了計量與計價科目單項獎。

　　來源：三航局商務管理部

　　撰稿：孫慶慶

　　配圖：顧夢澤