1月15日，三航局召開2024年集體協商會議。公司黨委副書記、總經理龔海，黨委副書記、工會主席馬駿分別作為行政方首席代表和職工方首席代表出席會議，雙方協商代表參加會議。

　　會上，龔海通報了三航局2023年度主要經濟指標完成情況及2024年重點工作計劃目標。龔海強調，行政方要高度重視，統籌推進，發揮好職能部門的作用，相關部門要對合同的條款進行認真研究，進一步細化完善用工、薪酬、安全、福利等制度措施；職工方代表要履職盡責，共謀發展，發揮好代表作用、聯絡員作用，深入職工群眾中去，傾聽職工群眾的意愿和呼聲，確保職工尤其是基層一線職工的知情權和表達權；組織方要強化管理，督促落實，發揮好民主管理的作用，進一步推動集體合同管理規范化建設，組織職工代表巡視檢查合同條款履約情況，構建企業與職工的利益共同體，讓集體協商成為企業與職工共商共建共享的有效工作載體。

　　會上，工會辦公室對《2024年度集體合同》《勞動安全專項集體合同》《女職工權益保護專項合同》的制定情況進行說明。雙方協商代表依據國家法律法規，本著對企業、職工高度負責的態度，在相互尊重、平等協商的基礎上，結合公司實際情況，就新一年集體合同中各項條款進行了認真討論、協商，并達成一致意見。

　　集體協商制度是維護企業和職工合法權益，構建和諧穩定勞動關系的重要環節，是貫徹全過程民主理念推進企業民主管理建設的重要內容。本次會議的召開，將切實維護職工合法權益，助推職工和企業雙方為全面推動“七個三航”落地、早日實現“千億三航”目標，進入集團經營業績考核A級行列努力奮斗。

　　公司人力資源部、財務資金部、安全環保部、綜合辦公室、工程管理部、科學技術部負責人和部分集體協商委員會職工方代表作為雙方協商代表參加會議。

　　來源：三航局工會辦公室