近日，工程建設行業內訓師大賽決賽在湖北武漢舉行，三航局人力資源部費佳穎代表公司參賽，綜合成績排名第三名，獲得大賽“菁英講師”榮譽稱號。
“工程建設行業內訓師大賽”由中國施工企業管理協會主辦，共有多家建筑施工企業410人參加。通過激烈的比拼，280人進入復賽，40人進入決賽，共評出菁英講師21人，杰出講師19人。
比賽中，費佳穎以《讓“教學相長”生根發芽，用“桃李芬芳”繪就職涯》為題，講述在“企業的競爭歸根到底是人才的競爭”的背景下，企業內訓師修煉成長法則。課題通過內訓師優缺點的闡述，希望鼓勵更多優秀專業技術人員、管理人員加入內訓師團隊，成為企業高質量發展的智囊團，為企業培養出一支日益龐大的高素質人才隊伍。
近年來，三航局認真貫徹落實中交集團關于人才工作的工作部署，結合公司“十四五”人力資源發展規劃，把加強新時代高技能人才培養作為重要內容。努力完善“3321”培訓體系，積極建設上海市高技能人才培養基地，建設“5155221”七大重點人才工程。通過加強三航局內訓師隊伍建設，進一步激發內訓師創造創新活力，從而提升了隊伍整體水平。
在此期間，三航局共培養全國技術能手2人，中交集團技術能手7人，獲得中交集團優秀組織獎4個，突出貢獻獎1個，參賽作品獲得集團一等獎1個、二等獎2個、三等獎2個，優秀獎8個。
接下來，三航局將通過不斷優化培訓體系，加強內訓師隊伍建設，為公司高質量可持續發展培養更多杰出人才。
來源：三航局人力資源部
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