10月25日-29日，由三航局協辦的全國行業職業技能競賽——中交集團第五屆職業技能競賽順利完成所有賽程，在三航局培訓中心閉幕。三航局費曉璐、錢沛、蘭明雋等3名優秀的青年技術人員參賽，表現出色，理論考試成績暫列前四位。最終，經過為期3天的實操比拼后，錢沛獲得大賽第三名，賽委會將報請國家人力資源和社會保障部授予他“全國技術能手”榮譽稱號，費曉璐獲得第五名，蘭明雋以微弱分差位列第八名。錢沛、費曉璐同時獲得“中交集團技術能手”稱號。

協辦本次大賽，充分體現了三航局為有效促進技能人才理論知識和技能實操水平的整體提升，“以賽促學、以賽促練、強化技能”，加快高技能人才選拔評價和培養的工作思路。

2019年5月，三航局就以黨政聯合發文形式印發《中交三航局新時期產業工人隊伍建設改革方案》，提出“12345”總體工作思路，即：聚焦產業工人職業技能提升體系建設這一重點，以產業工人“提升思想素質、技能水平雙提升”為目標，通過搭建“培訓平臺、比武擂臺、晉升舞臺”，建立“技能提升與培訓基地建設聯動、與職工技能評價體系聯動、與行業技能標準發布聯動、與職工晉級激勵措施聯動”的工作機制，堅持培訓、練兵、比武、晉升、激勵“五位一體”整體推進。

教育引導，不斷豐富培訓形式

三航局發揮培訓中心作為上海市高技能人才培養基地的作用，開展一系列公司、乃至全行業的技能培訓。

三航局海上風電全周期鏈技能實訓項目是該領域全國第一家技能實訓項目，高技能的培訓機會滿足了員工持證上崗和技能提升的訴求；子分公司層面相繼出臺相關的培訓制度，嚴格執行落實，為員工提升業務能力架設通道，提供平臺；基層項目部廣泛開展工地夜校、總工講堂等活動，使員工在家門口就能增長知識、開拓視野、提升水平。

各層級培訓工作開展相輔相成，形成了三航局內部多維立體的培訓格局。

以賽促學，不斷提升技能素養

三航局定期舉辦與產業結構相適應的技能大賽，也在員工當中形成了“比學趕超”的學習熱情。每兩年一次的技能大賽已經堅持了38年，近年來，技能大賽進一步聚焦包括勞務派遣工在內的產業工人隊伍，取得了良好的競賽效應，一批技能人才脫穎而出。近5年，三航局累計舉辦測量工、試驗工等工種的考級33期，有1334名學員通過考核實現技能提升。多人榮獲“全國技術能手”、“上海市技術能手”等榮譽稱號。

打通渠道，不斷完善激勵措施

在三航局黨政的支持下，工會聯合相關部門多措并舉，制定并實施對包括勞務派遣員工在內的一線產業工人技能提升激勵措施，實現勞動技能提升與一線產業工人晉升激勵措施相聯動，大大激發了一線員工技能提升的主動性和積極性。

其中，2020年新修訂的《勞務派遣用工管理辦法》將勞務派遣員工、農民工所從事的關鍵工種納入企業技能評價等級，對擁有優秀技能的農民工給予一定補貼并使之有機會轉為勞務派遣員工，優秀勞務派遣員工通過考核則有機會轉為三航局正式職工，實現技能人才遞進式發展渠道全貫通。

三航局產業工人隊伍改革力度不斷加大，一支具有專業技能和工匠精神、能夠擔當建設世界一流企業重任的高素質建筑工人隊伍將續寫出更多“春天的故事”。