日前，中交三航二公司組織年度體檢，包括派遣員工在內的800余名職工從天南海北被請回來接受12大類含90個小項目的體檢，并建立了跟蹤管理的健康檔案。這是公司關心和保障職工健康的舉措之一。
　　三航二公司主要從事港口碼頭、船塢、水工基礎設施建設，工程項目分布海內外。該公司十分重視職工健康，每季度都會邀請一位本市三甲醫院的主任醫師到公司坐堂，為職工提供免費健康咨詢服務。每次，醫務室都會提前一個星期將所邀請的醫生姓名及專業領域等信息在公司公告欄中公布，員工可帶著體檢報告或病歷卡前來咨詢。醫生結合員工的身體狀況等，提出一些有針對性的醫學建議和初步方案，目前已有200多名員工因此而受益。
　　為方便員工看病，該公司出資建立了衛生所和醫務室，成為最早的上海市內設醫療機構標準化建設單位之一。衛生所和醫務室里添置了一定的醫療設施，配備了專業醫務人員。職工來看病還能享受醫保，一般毛病不用出公司、出工地就能得到及時診治。為了呼應職工反映的“看病貴”問題，該公司為職工醫療提供了多重保障：由行政、工會共同出資，員工自愿出一點，設立“住院醫療員工互助基金”；為職工投保“住院補充醫療互助保障計劃”、“綜合補充醫療、意外（工傷）互助保障”、“特種重病互助醫療保障”以及“女職工特種重病保障”等。這些保障措施，大大減輕了員工的經濟負擔。
　　今年，該公司對員工體檢方式進行了調整，安排員工去專業體檢中心接受體檢，體檢內容更豐富實用、服務更細膩周到。參加體檢的員工分別接受了內科、外科、心電圖、超聲檢查、X線檢查、血常規、尿常規等12大類含90個小項目的檢查。為了照顧在外工作的員工，該公司還特意把這次體檢的周期拉長到3個月，遠在新疆的蘭新項目部、廣東的港珠澳項目部，甚至境外越南、新加坡項目部等員工都能享受體檢。為了掌握員工健康的“第一手資料”，該公司建立了完備的職工健康檔案，對職工健康狀況進行跟蹤管理，并引導員工增強健康意識。
　　

　?。ㄔ目怯?014年4月15日《勞動報》第7版工會，記者：李貌 劉文新）