11月13日，勞動觀察報道了三航局三公司建筑工業分公司人才培養——
“推薦集團高級技師名單出來了！咱們的人上了！”“試驗員考核認定成績表出來了！大家都過了！”近日，中交三航局三公司喜訊連連。公司積極響應《中共中央國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》，三公司以勞模工匠創新工作室為依托，充分發揮其在技術攻堅、技能提升和人才培養方面的作用，成功培養出一支高素質、高技能的勞動者隊伍。
《意見》明確指出，“暢通產業工人向上發展通道。建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向，注重勞模精神、勞動精神、工匠精神培育和職業道德養成的技能人才評價體系。”三航局三公司的“張宜兵勞模創新工作室”深度踐行者文件要求，張宜兵本人就是一名一線向上發展的產業工人，樸實無華、踏踏實實的他埋頭在高溫車間里度過了三十多個蒸騰的夏天，從一名只有高中學歷的普通工程一線試驗檢測員成長為全國技術能手。
成績同樣令人振奮。不久前公布的2024年推薦集團高級技師名單和2024年試驗員技能等級認定成績表上，三公司試驗條線主管的曹新洪和技術負責人的成建華順利通過三航局一級試驗員考核認定，被推薦參評集團高級技師；試驗員洪擁軍、朱慧、丁娟、金斌也通過了三航局二級試驗員考核認定，為公司的高質量發展提供了堅實的人才支持。
這六位試驗員帶著好消息回到企業，他們將以更加飽滿的熱情和扎實的技能水平投入到工作中。據了解，張宜兵所在的建筑工業分公司試驗室已經擁有一支名副其實的高技能人才團隊，包括特級技師1人，高級技師2人，技師4人，高級工程師2人，工程師3人，為公司的持續發展和技術創新提供了強有力的人才保障。
來源：三公司
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