8月27日，中華網對三航局余姚梁周線項目部進行報道——

　　8月2日,中交三航局余姚梁周線SG-1項目開展了2024年度新員工導師帶徒活動,現場2對師徒進行了結對簽約。項目部持續塑強人才隊伍,加大人才培養力度,為項目高質量建設奠定人才基礎。

　　導師帶徒護航青苗成長

　　“導師帶徒制度是中交三航局寧波分公司的傳統,也是項目部立足項目建設,幫助新入職青年員工提升技能,加快成長成才的必要舉措?！表椖恐Р繒涥惼鋭榻B。自2023年項目進場以來,這是項目部第二次開展導師帶徒活動。

　　“一年前,我還是個懵懂的剛畢業大學生,這一年在師傅身邊耳濡目染和親手指導下,已經能扛事了。”2023年入職的新員工虞張硯興奮地說。項目部積極發揮導師帶教“傳幫帶”作用,為見習期大學生和梯隊人才配備專門的導師,制定發布項目導師帶教計劃,畫好項目人才培養的“路線圖”。

　　此次導師帶徒活動的主題為“青藍攜手 同心同行”,活動中,每對師徒互簽了《導師帶徒協議》,明確師徒職責和帶徒要求,并開展了一對一談心交流。導師對徒弟的工作崗位給予了針對性意見和建議,并深入了解徒弟的基礎和未來規劃,以便進行個性化的培養。

　　項目部通過編制培養計劃,明確了新員工需要掌握的知識技能、學習目標、學習時間、學習效果考核方式等,并將學習任務細化分解到每周,從而有效提升導師帶徒工作的系統性和針對性。以此次活動為載體,項目部還意在激勵新員工繼承和發揚老一輩三航人的光榮傳統,融入“大家庭”之中,不斷凝聚思想共識,成長為企業發展生力軍。

　　多措并舉加強人才培養

　　“導師帶徒”是項目部加強人才培養建設的縮影。項目部還大力推進人才隊伍建設,圍繞加強技能人才、創新型人才建設,多措并舉,打好人才培養“組合拳”。

　　目前,中交三航局余姚梁周線SG-1項目部以會議室及其音響設備為依托,開設了“總工課堂”,積極開展施工工藝及技術培訓,舉辦了“工地規范及技術講堂”活動和“QC成果宣講”活動。同時開展藍青課堂活動,結合項目安全生產進度,適時邀請外部專家來項目部給員工講授專業理論知識及不同分項分部工程對應施工工藝、施工作業注意事項,控制要點等實用性課程,指導青年員工實現理論和實踐的結合,促進青年人員快速成長。此外,項目部還鼓勵員工參與各項技能比賽活動,以此提高技術人員的實際操作能力和技術水平。

　　將人才培養制度作為重要依托和保障,項目部以創效為導向,形成了一套完整的人才考核評價流程,激勵優秀人才,同時,持續抓好新員工跟蹤培養、多方發力開展分層分類培訓、強化人才儲備,鍛造后繼有力的骨干力量。

　　截至目前,項目部為中交三航局寧波分公司培養輸送項目總工、安全總監及各類副職2人,先后有3人取得一級建造師、二級建造師等各類職業證書。下一步,項目部將繼續圍繞人才隊伍建設做文章,以實效為標準,打造一支敢打敢拼、富有戰斗力的年輕化人才隊伍,為項目優質履約夯實人才基礎,在余姚市場擦亮三航品牌。

　　來源：四公司

　　文字：張澤隆