“多年前，電視上大專生辯論賽給我留下了深刻的印象，沒想到今天我們的青年員工表現也如此出色”，在二公司“與世博文明同行，與企業共同發展”辯論決賽場上，二公司黨委書記管有干欣慰地贊嘆，絲毫不吝惜對年輕人們的欣賞。是“企業成就員工”？還是“員工成就企業”？這兩個看似該相輔相成的命題成了決賽的正反方觀點。最終，2009年的青年員工駱加佳、王琛、陳超和邱靜組成的江都項目部代表隊獲得了比賽冠軍。
精彩激辯引起滿堂掌聲
短短的頭發，一身干凈的灰色工作服，機敏而快速地在對方辯手發言里尋求突破并支援隊友，等她站起身作總結的時候，清晰的思路、流暢的語言、無懈可擊的論點擲地有聲，讓座中客無不為之嘆服——反方四辯江都項目部的女生邱靜給所有人留下了深刻的影響，“如果沒有勤勞睿智的員工，請問，企業的文化將如何傳播，企業的機制如何執行，企業的體制又如何構建？！沒有高素質的員工，就沒有強大的企業，是員工的努力和智慧成就了企業”。一時間，二公司六樓會議室里掌聲響起，鼓掌的人里不僅有年輕的助陣者，還有二公司的班子成員。
同樣表現搶眼的還有正方的三辯——大東項目部2005年入職的朱珍慧，在團隊中尤顯突出的他，講到激動處連限時的鈴鐺響起仍不止。
辯論賽走進項目部
32個年輕人、10個項目部、8支隊伍、4場初賽、2場復賽、歷時1個月，一場腦力角逐拉開于無硝煙處。為了讓身在項目部的青年員工業余生活更充實，也為了讓他們在工作生產之余有一個展示自己風采的平臺，二公司團委從策劃制定方案、逐步落實走到最后的決賽，前后歷時不超過兩個月。和常規的在分公司機關舉辦一次比賽不同，這次辯論賽獨辟蹊徑地開設了項目部分賽場，把初賽直接安排在項目部舉行。“以前類似的活動多在機關舉行，參賽選手本來就不是一個兩個，再加上相約來助陣的，一下子要抽調出那么多人，即便不影響生產，即便項目經理沒有意
見，我們自己心里也過意不去”，辯手徐君是2004年入職的青年員工，工齡不算長，在這次比賽的參賽選手中卻可以算老資格了。和朝夕相處的同事一道組成參賽隊并從家門口的賽場脫穎而出入圍決賽，備戰中的他在緊張中透著快樂。
倡導青年文明世博為比賽點睛
作為這場以世博為主題的辯論賽亮點之一，也是3年來二公司工會團委聯手舉辦的世博雙語活動的成果展示，青年員工在辯論賽成績公布前表演了英語朗誦、獨幕短劇，演唱了自己動手譯成英文的世博主題曲，展示出青年人的多才多藝、對社會的關注和強烈的責任感。雖然有老員工笑言，“都是英文的，我們聽著真費力啊。”
