近日，寧波分公司公布2012年車輛燃油考核結果，有44名駕駛員獲得100元至850元的獎勵，22名駕駛員因油耗超標最高被罰600元，并被通報批評。
　　去年7月份，分公司出臺了《汽車燃油節約獎勵辦法》，將所有車輛（包括租用的車輛）落實到專人管理，根據國家工信部發布的車輛額定油耗以及前兩年每輛車的實際油耗情況，重新核定每一輛車的百公里燃油消耗定額。明確在額定標準2%浮動范圍之內不作獎罰，節約比例超2%的部分將按照燃油市場價的30%獎勵，超耗的按同樣比例扣罰。該辦法施行后，去年，分公司車輛燃油費降低了53.75萬元。
　　分公司還首次將節能減排納入年終效益考核，將萬元綜合能耗指標下達到各施工單位。建立了用水、用電、用汽和用油等二級計量網絡，做到生產與生活分開、車間之間分開、各分包單位分開，防止發生扯皮現象。去年，分公司所屬的15家基層單位有3家因用水超標，被分公司主管領導誡勉談話，并要求單位負責人及設備管理員通過分析比較，上報整改工作計劃，從源頭杜絕能源浪費現象的發生。
　　分公司設立專項資金，用于研發節能新產品、新技術、新工藝，淘汰落后工藝和設備。PHC管樁原采用兩次蒸汽養護，分公司開發了PHC管樁免高壓蒸養工藝，通過優化混凝土配合比等方式使PHC管節只需經過常壓蒸養即可達到設計強度，省去了高壓蒸養所需的蒸汽，年可節約蒸汽費用234萬元。新工藝的改造費用107.6萬元，不到半年就全部回收投資，帶來了顯著的經濟效益。同時也取得生態效益，節約的蒸汽量折合標煤計算，年可節約954噸標準煤，相當于每年減少二氧化碳排放2480噸。分公司還淘汰了舊汽車、柴油發電機組等14臺已不適于生產的超齡服役的機械“油耗子”，共計可減少能源成本支出75.72萬元。
　　據統計，分公司去年能耗費用同比下降1400余萬元，萬元產值綜合能耗為0.0465噸標準煤，同比下降了15.86%，按照總產值折合標煤計算，共減少二氧化碳排放7795噸。（劉俊良  張 斌）