2月21日，公司召開2012年組織工作會議。公司黨委書記馬衛星、副書記潘業鳴參加會議并講話。
　　會議對2011年組織工作進行總結并布置了2012年主要工作。
　　馬衛星指出，今年的組工工作主要抓好干部工作和黨建工作。在干部工作上，要抓好班子的思想、作風建設，重點抓好黨性教育和為民服務思想教育。在作風建設上，近年來有很大改善，還需進一步完善、提高。做好青年干部的培養使用及青年人才現狀的調研工作，加強后備干部隊伍建設，選拔干部一定要嚴格按照選拔程序，堅持“以德為先”的用人導向。在黨建工作上，今年的重點要繼續開展好創先爭優活動，總結好的經驗和做法；抓好海外工程黨建調研工作；繼續做好黨組織建設和黨員發展工作。
　　在談到如何提高組工干部的素質時，馬衛星強調，一定要牢固樹立、大力弘揚“四種精神”：一是要有愛崗敬業、任勞任怨的精神，把崗位作為一種責任，面對困難不退縮，面對矛盾不回避，面對責任不推卸,保持嚴謹細致的作風，努力實現工作零差錯；二是要有不計得失、甘為人梯的精神，既要有淡泊名利、實事求是、求真務實的工作觀，又要樹立服務企業、不計得失的政績觀；三是要有秉公辦事、公道正派的精神，公正自信、敢于堅持原則，廉潔自律、經得住誘惑和考驗，守得住清貧，要講誠信，愛崗敬業；四是要有銳意進取、開拓創新的精神，緊密圍繞中心，謀劃新思路，探索新舉措。
　　潘業鳴在講話中指出：組工干部要認清形勢，進一步明確責任；要使組織工作在創新中得到進一步落實明確，要布局好黨建的“五大”建設，要形成有利于開展黨的建設的新格局，要學會抓關鍵，重在抓好領導班子、領導人員建設，對干部要嚴格管理，嚴格教育，嚴格監督，同時要抓好基層黨組織、黨員隊伍建設。對2012年的工作，潘業鳴指出，一是要繼續開展好創先爭優活動，要克服厭煩情緒，摒棄形式主義，要多發現典型，弘揚先進、總結經驗，讓成功的經驗和好的做法形成制度。二是要搞好海外黨建工作調研，要以基層為主，希望有海外項目的單位高度重視。三是要重視以青年人才為中心的調研工作，調研要有新的突破，重在了解企業各方面對青年人才的要求。最后，潘業鳴強調，組織工作是一項非常重要的工作，組工干部要不斷提高自己各方面的素質，擴大知識面，提高黨性修養，為企業的發展努力做好工作。（邱 云）