7月28日至29日，公司黨委召開2011年度黨建工作會。公司黨委領導方彥、馬衛星、潘業鳴出席會議并講話，工會主席夏昕主持會議；直屬各單位黨組織負責人和公司黨群部門主要負責人參加會議。
　　黨委書記馬衛星指出，黨建工作要做到“六個堅持”：一是要堅持融入中心抓黨建，抓好黨建促發展；二是要堅持解放思想，與時俱進，全面貫徹落實科學發展觀；三是要堅持把黨的組織優勢和政治優勢轉化為企業發展優勢和競爭優勢；四是要堅持以人為本，以領導班子建設為龍頭，加強人才培養，努力營造有利于人才培養的機制和氛圍；五是要堅持抓好干部作風建設和黨風廉政建設；六是要堅持培育有企業特色和時代特征的企業文化，打造核心競爭力。
　　公司董事長、總經理方彥在會上指出，黨建工作要圍繞企業發展這個中心，落實科學發展觀，開展創先爭優活動。黨組織要為企業發展做更多的探索，在如何保持清醒頭腦、形成合力、突破發展瓶頸，如何研究新體制、新機制，落實公司“十二五”戰略規劃，研究新的管理模式，加快人才培養等方面，需要黨組織發揮更大作用。
　　公司黨委副書記潘業鳴從扎實推進創先爭優活動、推行黨務公開、推動基層民主建設、加強領導班子建設、提高干部作風建設水平、抓好人才隊伍、特別是青年人才隊伍建設等方面，總結了公司上半年黨建工作取得的成果，分析了工作中存在的不足。潘業鳴要求各單位黨組織要認真學習、準確把握和深入貫徹胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話精神，結合學習型黨組織建設的要求，推動發展理念和管理思想的優化，提升治企能力；要繼續深化創先爭優活動，結合企業實際，克服形式主義，構建黨建工作長效機制，努力實現企業發展的新跨越；要圍繞公司“十二五”規劃和企業發展中心工作，進一步發揮黨組織的引領作用和政治核心作用，實現“十二五”良好開局；要以干部作風建設為重點，加強領導班子和領導干部隊伍建設；要從戰略高度重視人才工作，加大培訓力度，加強人才引進和調配管理，逐步打造一支高素質人才隊伍；要推動企業文化建設，打造企業的軟實力；要繼續督促和抓好黨風廉政建設責任制的貫徹執行，抓好領導干部及管理人員的作風建設和廉潔從業教育。
　　會上，各單位黨組織結合實際分別作了交流發言。 （周 濤）