6月9日上午，三航局有限公司召開第三次安全文化推進會。中交股份副總裁侯金龍、安監部部長李慶偉，上海市安全生產監督管理局副局長張勝軍出席會議并作重要講話。公司董事長、總經理方彥作了題為“以點帶面、務求實效，全面推進安全文化建設規范、有序、健康發展”的報告。會議由公司副總經理馬松平主持。
    二公司和江蘇分公司在會上作交流發言。二公司在安全文化建設中制定了“五年計劃”，分二步走，遵循“人本、繼承、堅持、實效和創新”五大原則，從精神、管理、行為和物態四方面入手，重心下移，強化施工現場安全文化建設，以文化之力來規范員工行為，打造大安全的文化氛圍。五公司加強項目部安全文化建設，探討安全文化建設的運用與作用，為“國有企業黨建融入中心工作”做了有益的嘗試，緊抓“促進與引領、規范與機制、環境與氛圍”三個重點環節，由點及面，走出了一條安全文化建設的新路子。同時下發了編印成冊的12家單位安全文化建設的交流材料。
    方彥在講話中指出，安全文化建設從2008年啟動以來，以5個示范點建設及研討會為起步，每年召開安全文化建設推進會，年年有主題、有亮點，三年三跨步，公司安全文化建設的軌跡清晰，成效初步彰顯，全員安全意識進一步提高、安全文化氛圍日益濃厚、全方位的文化滲透力增強。各公司、各單位也致力于建設與自身行業特性、生產環境、歷史傳統相匹配的安全文化，在優化安全生產意識、安全知識技能、安全管理流程、安全規則執行能力、安全環境氛圍等方面，都有切實有效的舉措。
    會上，張勝軍和方彥為評為中交“安全衛士”的二公司安監室主任尹林勝、四公司預制廠廠長陳志良頒獎。
    張勝軍說，這是他第二次參加三航安全文化推進會，三航對安全文化建設工作很重視。這次會議材料準備充分、展板各有亮點和新意，他認為，這些經驗材料有在上海市推廣的價值。他分析了當前安全工作面臨的新形勢、新要求，并指出94%的事故是因為違章違規，所以安全文化建設一定要充分發揮滲透力和影響力，加強員工的安全意識、行為的引導和教育，真正實現“要我安全”向 “我要安全”的轉變。安全文化建設貴在養成、貴在堅持、貴在創新，真正發揮啟發人、教育人、約束人的作用。
    侯金龍認為，三航的領導班子能夠以安全文化為切入點做好安全工作，上下互動、左右聯動，黨政工團齊抓共管，這種做法要在集團內推廣。他指出，在安全、優質、工期、成本、效益五大目標中，安全是首位的，建筑行業是安全生產的高危行業，要認清安全形勢、增強緊迫感，切實做到一崗雙責，加強隱患排查，理順安全文化與生產經營的關系，獎罰機制與問責制有機結合，最終實現企業安全目標。
侯金龍等領導在會議開始前參觀了各基層公司的安全文化展板，并對展板內容做了詳細了解，他說我們當前涉及的公路、橋梁、航務、鐵路這幾大領域，都是高危行業，必須加強安全教育、監督、檢查和考核，要牢牢把握住安全五要素，尤其是其中的安全文化具有引領性作用。展板中一些好的內容要推廣、要深入人心，從而推動公司整體的安全工作上一個新的臺階。
    下午，局有限公司黨委副書記潘業鳴、工會主席夏昕，以及各公司、各單位黨委書記和宣傳、安全工作主要負責人，到二公司S6項目部現場，對項目部的安全文化工作進行了考察，同時參觀了現場高架路施工情況。（王澍潔）