6月21日至22日，三航局在福建廈門舉行了2024年工程測量優秀高技能人才交流活動暨“金葵行動”測量工作站首次線下活動。三航局黨委副書記、工會主席馬駿出席活動開幕式并講話。

　　開幕式上，馬駿對測量技能活動的開展及人才培養工作提出4點期望。他要求，一是通過本次活動搭建交流平臺，促進測量技能提升與經驗分享，為測量條線人才培養獻策獻計。二是通過活動充分展示三航測量“工匠”風采，弘揚工匠精神。三是各單位測量條線要優勢互補，完善條線人才培養體系。四是公司要完善技能人才培養體系，強化專業人才隊伍建設，助力實現“千億三航”“七個三航”宏偉目標。

　　本次交流活動的舉辦旨在深入推進職工素質工程建設、全面提高員工業務技術水平及綜合技能，是三航局踐行“5155221”七大人才重點工程的重要舉措。

　　活動希望打造三航局高技能人才業務交流平臺，通過互學互鑒，不斷開拓視野、啟迪思路，更好發揮高技能人才在公司技能人才培養中的引領帶動作用，為企業高質量發展提供堅實的技能人才保障。

　　本次交流活動亦是“金葵行動”測量工作站首次線下活動。2024年5月，三航局啟動了“金葵行動”，聚焦產業工人職業技能提升體系建設，設立了測量、試驗兩大行業工作站。工作站通過線上線下協同加強高技能人才日常交流管理，匯聚產業局內行業頂尖人才，以勞模創新工作室領銜人為帶頭人，開展行業最新資訊發布、技術交流討論，課題研發。本次線下活動吸引了來自三航局11家單位的25名工程測量高技能人才參加。

　　活動圍繞政策宣貫、現場觀摩、案例交流三大核心內容進行，并作了題為《培養機制優化賦能 構建高質量技能人才矩陣》的技能人才培養主旨報告。與會人員詳細了解了三航局技能職級序列、三航局技能大師工作室政策，全面學習了集團第六屆技能大賽測量競賽大綱，并深入項目現場進行實地觀摩與交流。

　　案例交流環節主要聚焦工程測量技能人才的技術創新、項目攻關及帶徒經驗，并就技改實踐、攻關突破和傳技成效進行交流分享。經過嚴格評選，6個優秀案例脫穎而出獲表彰。三公司蔡文武獲得一等獎,廈門分公司王長坡、江蘇分公司劉更獲得二等獎，三等獎由新能源公司龔權華、二公司金廷文、三公司徐士月獲得。

　　為確保三航局技能人才隊伍的持續壯大與發展，實現高水平人才代際傳承，活動現場進行了導師帶徒簽約儀式。樹立導師帶徒典范，推動三航局人才培養工作深入開展。

　　活動期間，特別表彰了榮獲“國務院政府特殊津貼”的三公司徐士月同志，表彰其在工程測量領域的突出貢獻，激勵廣大專業技能人才努力拼搏，奮勇爭先。

　　本次活動由三航局人力資源部、工會辦公室、工程管理部聯合主辦，廈門分公司承辦。

　　來源：三航局人力資源部　六公司

　　撰稿：武會杰　李宇柔

　　配圖：張心怡　卓臻　黃錚　

　　　　　石婧