6月21日，三航局黨委委員、副總經理尹建兵帶隊赴三公司開展2024年“四能”改革工作專題調研。
會上，尹建兵就全局今年生產經營及“四能”改革專題調研相關工作作簡要說明，聽取了三公司關于三年改革行動成效、深化“四能”改革工作開展情況的匯報，深入了解了三公司資質維護、職工薪酬分配、績效考核、用工管理、人才引進、隊伍建設等方面的工作。
尹建兵對三公司相關工作成果予以肯定。圍繞深化“四能”改革，他要求：要充分認識“四能”改革深化提升工作重要意義，進一步增強改革的政治自覺、思想自覺、行動自覺，全面貫徹落實國資委和中交集團的精神、戰略和工作要求，以堅定的政治信念和使命感投身改革，以主人翁的態度參與改革，進一步推動“四能”改革制度化、長效化，為企業高質量發展提供強大內生動能。要通過“四能”改革促進企業高質量發展，提質增效，強化組織領導，堅持協同聯動，緊盯改革任務，深化干部能上能下的競爭機制，強化員工能進能出的市場化用工機制，優化收入能高能低激勵機制，優化機構能增能減調整機制，持續推進“四能”改革走深走實，加強“人、崗、證、能、績”五位一體建設，促進企業效益效率全面提升。要加強改革力度，打通改革沖刺“最后一公里”，堅持問題導向，強化戰略理念，更加注重功能性改革與機制性改革結合推進，通過“管理、人才和效能”深化再提升，全方位激發“四能”改革新動能，為全力完成“四能”改革深化提升工作，為打造“千億三航”“七個三航”譜寫新篇章！
來源：三公司
文圖：耿秀
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