12月23日，三航局黨委書記、董事長王世峰帶隊，到一公司開展2023年度黨建工作責任制檢查考核。

　　檢查考評組對一公司領導班子進行民主測評，開展領導班子談話、黨建工作滿意度測評、黨建基礎工作臺賬檢查等工作，并對徐州房建項目黨支部工作進行了延伸檢查?？荚u組對一公司黨建工作亮點進行點評，并針對相關工作和問題提出了改進意見和建議。

　　王世峰對2023年一公司在管理提升、作風建設、黨建工作方面取得的成績表示肯定，對一公司改革發展提出6點要求。 

　　一是注重學習，以正確的立場觀點方法提高黨組織把方向、管大局、保落實的能力。要有效堅持“第一議題”制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把握發展規律，指導工作實踐。扎實推進主題教育，“鑄魂增智、正風促干”，確保結合實際工作，促進各項工作取得實效。從學史，特別是黨史的學習中，總結“內因”和“外因”的辯證關系，并善于汲取中華優秀傳統文化營養，拿出解決問題的真招實招。

　　二是注重黨建工作與中心工作融合發展，以高質量黨建引領企業高質量發展。突出定向把關，提高政治站位，把企業的利益放在第一位。杜絕黨建工作和中心工作“兩張皮”，禁止黨建工作虛化弱化邊緣化，不斷提升黨建工作質效。突出問題導向，學有所思、學有所悟、學以致用，強化黨建工作的針對性和時效性。要善于以宣傳工作引導凝聚職工，總結典型經驗，指導后續工作，營造干事創業的良好氛圍。

　　三是注重人才培養，以價值創造為導向。樹立正確的選人用人導向，堅持五湖四海，聚力人才培養。堅持人人都是人才培養的責任人，為企業高質量發展筑牢人才根基。聚焦國企好干部20字標準，加大考核獎懲力度，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向。堅持“以業績論英雄，英雄不問出處”，培養“不惹事、會干事、干成事”符合企業發展所需的優秀人才。

　　四是注重抓基層基礎，建強基層戰斗堡壘，凝聚干事創業合力。強化基層黨組織的政治功能和組織功能，進一步堅定理想信念，抓好項目班子和項目團隊建設。深化基層黨建與業務工作的互融共促，把問題能否有效解決和目標是否順利實現作為衡量堅強戰斗堡壘的重要依據。落實“七抓”工程，打好基本功，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。

　　五是注重黨風廉政建設，營造風清氣正的發展環境。要加強作風建設，深化執行力建設，黨員領導干部要帶頭宣講和執行制度，確保各項戰略決策部署落到實處，要繼承和發揚“四下基層”的優良傳統，深入項目一線，解決一線問題。要正風肅紀、崇廉拒腐，黨員領導干部要以“不畏吾嚴而畏吾廉”的使命擔當，堅守底線紅線，嚴于律己，自覺接受群眾的監督。各級領導干部善于檢視自身，做紀律的執行者和維護者。

　　六是注重風險防控，保障企業平穩有序發展。要壓實安全責任，強化紅線意識，細化措施落實，深化排查整治，將風險隱患消除在萌芽之中。要強化權力監督，規范權力運行，充分發揮監督協助引導推動作用，有效防范廉政風險。要依法合規經營，將誠信守法貫穿到企業生產經營各環節，不斷夯實企業高質量發展的法治根基。在關鍵節假日，要落實好農民工工資支付等工作。

　　一公司黨委書記、執行董事、總經理孫前金作了題為《凝心聚力 篤行致遠 踔厲奮發以高質量黨建譜寫公司高質量發展新篇章》的黨建專題匯報。他表示，將以本次黨建檢查為契機，持續加強黨的建設，抓實基層基礎，推進主題教育走深走實，把黨建工作與生產經營深度融合，推動管理提升，促進改革發展，在助力打造“七個三航”“千億三航”的高質量發展進程中展現作為。

　　一公司領導班子成員、總部各部門副職及以上人員共42人參加會議。

　　來源：一公司

　　撰稿：王杰

　　配圖：王鈺