為幫助新員工盡快融入公司，加快新員工工作技能的提升，8月份，中交三航局三公司各基層團支部紛紛開展"導師帶徒"活動，充分發揮新、老員工之間"傳幫帶"的優勢。
云南華麗項目團支部為入職新員工舉行"薪火相傳，生生不息"導師帶徒拜師儀式。今年，項目部在"拜師"環節別出心裁地增加了師兄、師姐與師弟"結對子"儀式，在徒弟們給師傅敬茶、鞠躬、行拜師禮后，也需要對師兄、師姐敬茶、鞠躬、握手、擁抱，行禮節，富有儀式感的同時，也傳達了"新老員工在工作中是戰友，相互配合；在生活中是親人，相互照顧"的理念。
云南華麗項目部舉行師兄弟”結對子“儀式，師弟與師兄相互擁抱
云南華麗項目部師傅為徒弟戴安全帽
安裝工程處團支部在召開導師帶徒簽約儀式的同時，開展了青年員工座談會。根據新員工所學的專業，安裝處為新員工嚴格挑選導師，并進行了"導師帶徒"簽字儀式。各位前輩紛紛對新員工們寄語，新員工們也一一表達了自己來到安裝的感受和對未來的規劃。
安裝工程處舉行2018新員工“導師帶徒”簽字儀式
此外，荊州分公司、成都地鐵、G318、第二工程處等基層項目團支部也相繼開展了 "導師帶徒"系列活動。
成都地鐵項目部徒弟、師傅進行簽字儀式
作為新員工入職上崗的"第一課"，"導師帶徒"活動在三公司推行已久，該項活動是公司人才培養過程中的助推器，為三公司的穩步發展提供了強有力的人才保障。（三公司 陳曉喻）
鹽城項目部生產副經理周杰和新員工王恒寧在導師帶徒記錄本上簽字
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