“可以啊，結婚都排上日程啦，目標還是當上項目經理啊。”工程部的陳旻正在認真地填寫著自己的職業生涯規劃表，一旁的吳瑞鵬則仔細地“偷窺”著，然后拍拍他肩旁說道。小陳抬頭瞅了一眼，大聲說：“不想當將軍的兵不是好兵，不想當項目經理的施工員怎能有前途？”

　　近日，商合杭鐵路項目部討論最熱的話題就是“你的職業生涯目標是什么”，而這源頭就是項目團支部針對青年員工職業生涯開展的調查活動。在校期間，大家都經歷過職業生涯培訓課，那時在紙上寫下的憧憬只是基于所學的專業知識加上自己的理想而組成。如今在項目部，不少青年員工已經有了數年的工作經歷，可他們總是低頭忙碌卻忘記了抬頭看看曾經立志的目標，他們需要停下腳步反思一下走過的道路，明確一下未來的方向。

　　項目開工前期，工期緊、任務重的鐵路施工特點使得不少青年人心里產生了諸多負面情緒。對此，項目部黨支部和團支部決定聯手打起組合拳，首先召開了座談會聽取大家的訴求并向公司相關部門反映，然后是項目書記和領導班子成員一對一地與青年人談心。而團支部則結合施工單位特色，為青年人量身定制了一份職業生涯規劃表。無論是初入公司的毛頭小伙兒，還是幾經磨練的中堅力量，在規劃表上都有話可說。不少青年都是手寫填表，在那一筆一劃中，能看到他們的心聲。在書寫短期、中期、長期目標時，他們強化了自己的理想信念，寫下實際的舉措來鞭策自己努力工作。

　　填寫前有人在迂談闊論：“我也不知道自己想干嘛，難道要寫當上CEO，走上人生巔峰么？”于是團支部書記王揚帆連續兩天在飯后，大家都聚在辦公室的時候去做“宣講”，不厭其煩地和青年員工溝通：“大家都有優缺點，只有直面它們，在工作中揚長避短，才能更好地發揮自己的才干。小時候我們都敢于談理想，現在應該更加明確實現自己理想的路徑，嘗試去規劃正是向目標邁進的第一步，這每一步我們都要腳踏實地。”“是啊，好久沒有定下心來想想自己的人生啦。”安質部的苑木第一個回應，“一直都是聽著領導安排工作，都快忘了自己的目標了。”年輕人們仿如醍醐灌頂，你一言我一語地開始暢談起自己的人生。王揚帆不忘最后“點題”：“大家記得把自己的遠大理想和宏偉抱負寫下來哦。”

　　馬云在演講中說：“沒有夢想的人我們不要打擾他，借口太多的人我們不要打擾他，沒有主見的人我們不要打擾他。”可是項目部里青年人占了80%，有的人只是暫時模糊了自己的目標，淡忘了自己的夢想，團組織不能視若無睹，必須為他們點亮指路的明燈。同時，項目部也通過職業生涯規劃表了解到青年人對自己的主觀評價和對自身發展的努力方向，項目部將會有側重地幫助他們去實現夢想。（商合杭 王揚帆）