12月21日，三航局興安基公司團委副書記公開競聘工作圓滿落幕。歷經一個多月的認真籌備、嚴密組織與緊張工作，經組織審核通過的3名青年才俊經過競聘演講、答辯參與角逐。作為創新團干選配機制的一項重要內容，此舉受到廣大團員青年關注。
此次競聘成立了由公司領導和人力資源部、政工部、團委等部門相關工作人員組成的競聘領導小組，設置了公開報名、資格審查、競聘演講、答辯和競聘領導小組研究討論等環節，遵循公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，嚴格把關，確保選拔出的優秀人才與團委副書記職位最為匹配。
此次競聘不僅選拔出了公司的團委副書記，更是發掘出了一批具有發展潛力的后備政工人才；不僅搭建了一個青年職工展示才華和能力的平臺，更是為他們提供一次認清自我、定位自我的機會；不僅表明了公司拓寬選人用人渠道、盤活用人機制的決心，更是通過科學嚴謹的競聘流程表明公司培養與選用人才的理念和訴求。
實施競聘上崗，是時代潮流、大勢所趨，也代表了廣大干部職工的共同心聲。興安基公司將不斷完善用人制度，讓“公開平等、競爭擇優”的競爭機制在公司全面推行。 （興安基公司 鄭玲玲）
候選人競聘自薦演講
候選人競聘自薦演講
競聘考核小組提問
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三航局興安基公司團委副書記競聘
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